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    獵頭職位

    • 10 2013-08
      北京 連鎖中餐 績效經理

      發表時間: 2013-8-10 有效期: 15 天 工作職責: 1 、根據公司戰略和人力資源策略,制定企業績效考核管理制度與工作流程; 2 、制訂績效考核計劃與考核指標體系,并根據考核指標體系設計考核表; 3 、各部門考核指標數據收集......

    • 07 2013-08
      北京 連鎖中餐總部 行政經理

      發表時間: 2013-8-7 有效期: 15 天 崗位職責 1 、在集團領導下,負責行政部及其屬下單位的服務管理工作。 2 、負責本部門員工的政治思想學習和業務學習,進行思想教育、法紀教育、職業道德教育和職工培訓工作,充分發揮員工......

    • 31 2013-07
      合肥 連鎖中餐 運營區域總經理

      發表時間: 2013-7-31 有效期: 15 天 職位描述: 1 、根據公司的總體發展戰略,組織制定本區域的發展戰略,報董事會審核; 2 、監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任; 3 、組織制訂區域的營銷計劃,組織開拓營......

    • 31 2013-07
      北京 連鎖中餐 運營區域總經理

      發表時間: 2013-7-31 有效期: 15 天 職位描述: 1 、根據公司的總體發展戰略,組織制定本區域的發展戰略,報董事會審核; 2 、監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任; 3 、組織制訂區域的營銷計劃,組織開拓營......

    • 31 2013-07
      北京 連鎖中餐 區域廚師長

      發表時間: 2013-7-31 有效期: 15 天 職位總述: 1 、在集團行政總廚的領導下,全面負責本區域廚房的生產管理工作; 2 、組織本區域廚房落實公司的規章制度及廚房生產的運轉程序; 3 、負責本區域廚房生產任務的安排和工作協......

    • 12 2013-07
      北京 多元集團 人力資源總監

      發表時間: 2013-7-12 有效期: 15 天 崗位職責:(側重薪酬與員工關系) 一、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。......

    • 12 2013-07
      北京 多元集團 招聘總監

      發表時間: 2013-7-1 有效期: 15 天 崗位職責: 一、負責公司獵頭渠道的開發、維護和日常溝通; 二、負責開發其它招聘渠道,并針對渠道進行維護工作,保證渠道招聘效果; 三、制訂有效的年度、季度、月度招聘計劃并落實完成......

    • 10 2013-07
      北京 外資快餐 華北區-招聘主任

      發表時間: 2013-7-10 有效期: 15 天 工作職責: 1 、定期與各品牌溝通招募需求并制定招募計劃; 2 、按計劃執行招募流程,確保符合工作和公司要求的人員準時到崗擔任合適的職位; 3 、統計分析各品牌、各職位招募狀況(招募......

    • 04 2013-07
      北京 連鎖中餐 新媒體營銷經理

      發表時間: 2013-7-4 有效期: 15 天 職位描述 1 、具有優秀的文字撰寫能力,溝通能力強; 2 、新聞敏感度強,有較強的行業熱點把控能力,容易接受新鮮事物; 3 、市場洞察力強,思維敏銳,善于分析總結;對微博營銷管理有一......

    • 01 2013-07
      北京 連鎖中餐 營建總監

      發表時間: 2013-7-1 有效期: 15 天 崗位職責: 1 、協助總經理完成新店開店前期的籌備工作、工程條件洽談; 2 、施工現場的管理、協調物業和施工隊的關系、保證新店的順利開業; 3 、工程竣工后的工程結算、辦理相關驗收手......

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