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    北京 外資快餐 薪酬主管

    發布時間:2013-06-13

    發表時間:2013-6-13

    有效期:10

     

    崗位說明:

    1、計算所有員工(包含配銷人員)的薪資、各類獎金,確保準時無誤的發放;

    2、負責人事系統的操作及員工各類薪資福利相關數據的維護(考勤、假期等),確保所有信息準確完整;

    3  年度AOP (C&B, COL, G&A)制作并定期進行追蹤分析;

    4、收集市場當地薪資福利相關信息并進行分析,并及時進行調整,確保公司的薪資福利是有競爭力的;

    5、員工工傷、醫療及大病等事件的處理及追蹤控制,確保此類問題的及時妥善解決;

    6、溝通與宣導薪資福利相關政策,確保員工及時了解公司的政策;

    7、培訓和管理餐廳行政出納,確保相關執行符合公司政策;

    8、執行餐廳人事校準,及時發現餐廳在人事操作上的問題并追蹤改善。

     

    崗位要求:

    1、本科以上;

    22年以上外資企業相關工作經歷;

    3、熱愛人力資源工作,耐心細致,性格開朗,善于溝通;

    4、有一定的數字分析能力,熟悉電腦軟件操作;

    5、熟悉市場所轄城市(華北區)的勞動法規相關政策。

     

    工作地點:北京

     

    薪酬范圍:1012K(六險一金,優者適寬)

     

     

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