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    北京 某餐飲集團(tuán) 招聘經(jīng)理

    發(fā)布時間:2013-01-20

    北京  某餐飲集團(tuán)  招聘經(jīng)理 

    發(fā)布時間:2013-1-20

    有效期:15

     

    主要職責(zé):

    1. 負(fù)責(zé)制定公司人員招聘、保留的政策、流程和工具;

    2. 負(fù)責(zé)人力資源招聘體系的建設(shè)和資源的整合;

    3. 負(fù)責(zé)編制年度人力需求計劃,管理和控制公司招聘和用工成本;

    4. 負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式。

     

    任職資格:

    1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,28歲以上,人力資源相關(guān)專業(yè);

    2、人力資源招聘模塊知識、心理學(xué)知識、能力模型設(shè)計;

    33年以上大型連鎖企業(yè)招聘經(jīng)理或主管的職位經(jīng)歷;

    4、熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件,熟練使用各種測試軟件

     

    年薪:915W(優(yōu)者適寬)

     

    工作地點:北京

     

    用人單位簡介:連鎖中餐,集團(tuán)化架構(gòu),企業(yè)員工近3000人。

     

     

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