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    連鎖餐飲 人力資源總監(jiān) 北京

    發(fā)布時間:2016-09-16

    崗位職責:

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公

       司人力資源計劃,提高公司的綜合管理水平;

    2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含

       招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人

       力資源制度;

    3、研究設計各崗位績效考核方案,并負責組織實施;

    4、根據(jù)公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施;

    5、完善人力資源部的培訓計劃,并協(xié)助培訓部實施、考核;

    6、塑造、維護、發(fā)展和傳播公司文化;

    7、及時處理公司運營管理過程中的重大人力資源問題;

    8、本部的日常管理。

     

    任職要求:

    1、本科以上學歷;

    23年以上連鎖餐企人力資源部負責人的工作經驗;

    3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī);

    4、實踐經驗積累夯實,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認知;

    5、較強的計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、解決復雜問題能力。

     

     薪:30

    工作地:北京


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