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    北京 某快餐連鎖人力資源部經(jīng)理

    發(fā)布時間:2012-07-10

    北京 某快餐連鎖人力資源部經(jīng)理

     

    主要職責:

    1、能從戰(zhàn)略角度考慮公司發(fā)展對人力資源的需求,根據(jù)公司對人力資源的投入,來制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

    2、組織各部門編寫組織架構(gòu)及崗位職責,審核各部門上報的部門架構(gòu),確定各崗位人員編制;

    3、負責制定公司相關(guān)的人事行政制度,并對制度的實施情況進行監(jiān)督;

    4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門經(jīng)理的考核及監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的考核工作,適時組織各類人員測評;

    5、負責經(jīng)公司例會通過的各類人員的人事任免及調(diào)配的具體執(zhí)行工作;

    6、建立和維護公司內(nèi)部的人力資源工作的系統(tǒng)和流程,并使之運轉(zhuǎn)順暢,提高工作效率;

    7、負責公司行政管理及辦公用品管控工作;

    8、負責公司行政管理會議的會議記錄和公司大事記錄,組織撰寫公司級的各類文稿(包括年度工作計劃、總結(jié)、上報材料、請示、報告、會議紀要等);

    9、建立公司人力資源發(fā)展和培訓體系,確保公司在人力資源方面的可持續(xù)發(fā)展;

    10、 完成上級交辦的其他事項。

    年薪:12RMB

    工作地點:北京 西城區(qū)

    項目聯(lián)系:鮑先生

    聯(lián)系電話:63394665

     

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